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INDENNITA’ DI REGGENZA E INQUADRAMENTI MINIMI
La norma prevede inoltre un’indennità di reggenza anche per i Responsabili degli Uffici Centrali inquadrati nella categoria dei Quadri Direttivi.
Sono previsti inquadramenti anche per le figure del Vice Direttore Commerciale, Vice Direttore Operativo e Gestore Clienti, ma il sistema organizzativo introdotto da Veneto Banca non prevede più questo tipo di ruoli e il CIA non risulta più applicabile.
Le Filiali della cassa sono state classificate in 5 distinte categorie (A, B, C, D, Agenzie) e in Filiali Aggreganti e Non Aggreganti.
Ai responsabili delle unità produttive viene mensilmente erogata, per 12 mensilità, un’indennità di reggenza sulla base delle misure indicate nel seguente schema:
Ai responsabili degli uffici centrali inquadrati nella categoria dei QD, viene mensilmente erogata per 12 mensilità, un’indennità di reggenza sulla base delle misure indicate nel seguente schema:
Diverse Filiali istituite dopo la stipula del Contratto Integrativo Aziendale del Luglio 2007 e dopo l’acquisizione da parte di Veneto Banca non sono state classificate.
Se un Responsabile, a causa di un trasferimento, si trovasse a presidiare una Filiale di categoria inferiore, ha diritto a percepire la differenza tra l’indennità precedente e quella prevista per la Filiale di categoria inferiore sottoforma di “ad personam” per tutto il tempo di permanenza in quella Filiale e fino a quando ricoprirà il ruolo di Responsabile.
Nel caso in cui venga a determinarsi per il Direttore un avanzamento di grado rispetto a quello posseduto, il passaggio al grado superiore e a quelli eventualmente successivi, avverrà sulla base della seguente articolazione:
1. entro 12 mesi se il grado riconosciuto non è ancora posseduto;
2. dopo successivi 6 mesi per il secondo;
3. entro ulteriori 6 mesi per l’eventuale terzo passaggio.
Ecco, nello specifico, la classificazione delle Filiali.
Se qualche collega dovesse accorgersi di non essere stato promosso, come previsto, negli ultimi 10 anni ha diritto a richiedere che la sua posizione venga sanata e a richiedere il pagamento della differenza economica non percepita riferita agli ultimi 5 anni.
Inquadramento al momento della nomina 3A 4L.
Classificazione: Filiale Non Aggregante classe A.
Grado previsto da CIA: QD3
Indennità di reggenza: € 500,00
Indennità pagata: € 360,00
Grado da riconoscere prima del 01/01/2010: QD1
Grado da riconoscere dopo successivi 6 mesi dal primo grado riconosciuto e al più tardi l’01/06/2010: QD2
Grado da riconoscere entro ulteriori 6 mesi dal secondo grado riconosciuto e non più tardi dell’01/01/2011: QD3
Il collega eventualmente trasferito il 01/06/2011 e inquadrato a un livello inferiore secondo quanto previsto dalla norma, ha diritto di chiedere il riconoscimento del grado previsto e il pagamento delle differenze retributive non percepite tra cui anche la differenza per la minore indennità di reggenza percepita (per la sola indennità € 500,00 - € 360,00 = € 140,00 x 30 = € 4.200,00).