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Oggi parliamo di “Premi di anzianità, natalità e nuzialità”, art. 8 e art. 9 del CIA.
Potete consultare il Contratto Integrativo Aziendale in qualsiasi momento accedendo al nostro sito www.fabigvb.it nella sezione Documenti-Contratti e Accordi-C.I.A. Contratti integrativi aziendali del Gruppo Veneto Banca.
Si tratta di un tema di grande attualità soprattutto dopo la trattativa che ha visto le OO.SS. della Capogruppo impegnate a ricondurre l’azienda su principi di ragionevolezza e che ha consentito di sottoscrivere un accordo con il quale, per i dipendenti di Veneto Banca, è stata definita una diversa modalità distributiva che valorizza le tutele fondamentali e in particolare incrementa il contributo aziendale a previdenza integrativa a partire dalle fasce più giovani.
In Carifac, a quei colleghi che maturano un’anzianità di servizio effettivo di 20 anni, l’azienda riconosce un premio di anzianità pari al 10% della retribuzione annua lorda (compreso il 50% del premio aziendale e con esclusione dalla base di calcolo della parte residuale dell’ex premio di rendimento).
Saremo ben lieti di assistervi per chieder che quanto dovuto vi venga effettivamente riconosciuto.
Approfittiamo per ringraziare tutti quei colleghi e quelle colleghe che hanno già deciso di scriverci.
FABI – Carifac
Pellacchia Cecilia - Tesei Cristiano - Vallesi Giacomo