Cari Colleghi, il tema della polizza sanitaria è un punto fondamentale della contrattazione di 2° livello. Già mesi fa le OO.SS. hanno ricordato all’Azienda di avviare gli step necessari al suo rinnovo per l’anno 2013 (vedi comunicati degli incontri del 7/9 e del 31/10) e fino a poco tempo fa ci era stato garantito che non ci sarebbero stati problemi. |
- Mantenere invariato il premio con una riduzione delle prestazioni (nello specifico si tratta di un abbassamento dei massimali per “grandi interventi” e di un innalzamento della franchigia per visite specialistiche private da 46 a 78 euro). Le OO.SS. respingono con fermezza tale ipotesi;
- Chiedere ai colleghi di farsi carico dell’incremento del premio pro-capite al fine di mantenere inalterate le prestazioni offerte.
In merito a quest’ultima richiesta abbiamo espresso tutta la nostra contrarietà. Proprio in questi giorni l’Azienda ha consegnato ai propri dipendenti un “pacco” natalizio con leccornìe di vario genere prospettando loro contestualmente di cominciare a pagarsi una parte della polizza sanitaria.
Non sarebbe stato meglio ridurre il contenuto del pacco dono a favore della copertura del premio della polizza?
Insieme al Direttore Risorse Umane stiamo tuttora studiando soluzioni per ridurre al minimo il contributo a carico dei dipendenti. Ad esempio, abbiamo chiesto uno sforzo a BIM Insurance Brokers affinché, date le circostanze, ne venga ridotta la provvigione. Il problema è oggetto della nostra attenzione e del nostro impegno.
Con l’occasione le OO.SS. danno il benvenuto al dott. Rigotti, auspicando che le relazioni con l’Azienda possano proseguire in un’ottica di trasparenza e collaborazione.
Un caro saluto a tutti.
Rsa FABI – BIM
Rsa FABI – SYMPHONIA SGR
Rsa Fisac/Cgil – BIM Torino, 19 dicembre 2012