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IN VENETO BANCA IL DIALOGO PROSEGUE
Lo scorso 13 settembre 2013, la FABI, le altre OO.SS. e l’azienda hanno nuovamente stilato un calendario di incontri per affrontare i molteplici argomenti che ci vedranno, ci auguriamo questa volta realmente, impegnati nelle prossime settimane.
Nell’ultima settimana di settembre vi sarà il confronto sulle Pressioni Commerciali; sull’armonizzazione dei trattamenti per il personale della ex Carifac (in considerazione dell’avvicinarsi della scadenza del 30 settembre 2013 prevista dall’Accordo di fusione sottoscritto tra le parti il 24 maggio u.s.); sulla polizza sanitaria per il personale dipendente di Veneto Banca, confronto che potrebbe proseguire anche i primi di ottobre.
Nel corso dell’incontro si è inoltre ritornati sul tema della solidarietà.
In particolare è stato chiarito che, fino alla fruizione di 10 giornate di solidarietà difensiva, le giornate di sabato e di domenica non verranno conteggiate come solidarietà difensiva e verranno retribuite regolarmente, condizione più favorevole ai lavoratori.
Per periodi di fruizione superiori a 10 giornate di solidarietà, invece, il sabato e la domenica verranno conteggiati come giornate di solidarietà difensiva.
Ricordiamo che il termine per la presentazione delle domande è il 20 settembre 2013 ma, alla luce anche di questo chiarimento, si sta valutando una proroga almeno fino alla fine di questo mese.
Pur nella difficoltà del momento, segnato dalle notizie della disdetta del CCNL da parte dell’ABI, che potrebbe vedere il Sindacato, le lavoratrici e i lavoratori chiamati a rispondere a questo atto anche attraverso la proclamazione dello sciopero, la FABI di Veneto Banca sta cercando di mantenere aperto il dialogo con l’azienda per tutelare e garantire i diritti e gli interessi di tutti.
Nell’ultima settimana di settembre vi sarà il confronto sulle Pressioni Commerciali; sull’armonizzazione dei trattamenti per il personale della ex Carifac (in considerazione dell’avvicinarsi della scadenza del 30 settembre 2013 prevista dall’Accordo di fusione sottoscritto tra le parti il 24 maggio u.s.); sulla polizza sanitaria per il personale dipendente di Veneto Banca, confronto che potrebbe proseguire anche i primi di ottobre.
Nel corso dell’incontro si è inoltre ritornati sul tema della solidarietà.
In particolare è stato chiarito che, fino alla fruizione di 10 giornate di solidarietà difensiva, le giornate di sabato e di domenica non verranno conteggiate come solidarietà difensiva e verranno retribuite regolarmente, condizione più favorevole ai lavoratori.
Per periodi di fruizione superiori a 10 giornate di solidarietà, invece, il sabato e la domenica verranno conteggiati come giornate di solidarietà difensiva.
Ricordiamo che il termine per la presentazione delle domande è il 20 settembre 2013 ma, alla luce anche di questo chiarimento, si sta valutando una proroga almeno fino alla fine di questo mese.
Pur nella difficoltà del momento, segnato dalle notizie della disdetta del CCNL da parte dell’ABI, che potrebbe vedere il Sindacato, le lavoratrici e i lavoratori chiamati a rispondere a questo atto anche attraverso la proclamazione dello sciopero, la FABI di Veneto Banca sta cercando di mantenere aperto il dialogo con l’azienda per tutelare e garantire i diritti e gli interessi di tutti.
COORDINAMENTO FABI – GRUPPO VENETO BANCA
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