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Le tutele, previste dalla contrattazione di secondo livello e dagli accordi sottoscritti nel corso degli ultimi anni, sono state prorogate fino al 30 giugno 2014.
In merito al VAP 2013 le Parti si sono impegnate a incontrarsi in tempi utili al fine di individuare i criteri e le modalità per la sua definizione.
Per quanto riguarda l’Assistenza Sanitaria e la Polizza Temporanea Caso Morte è stato confermato che, per il prossimo futuro, l’ammontare del contributo aziendale per ciascun dipendente Veneto Banca (ante fusione Carifac) sarà uguale a quello versato nel 2013.
Intendiamo continuare a porre la massima attenzione su questa tematica con l’obiettivo di pervenire alla stesura di un “Protocollo” che possa essere un reale e valido strumento per diffondere, con maggior efficacia e chiarezza, la cultura della responsabilità sociale nei confronti dei dipendenti e dei clienti.
Contestualmente si è comunque convenuto che dall’1 gennaio 2014 anche i colleghi ex Carifac saranno iscritti alla stessa Cassa di Assistenza di tutti i dipendenti Veneto Banca.
A tal proposito nella giornata di ieri abbiamo incontrato Europa Benefits per una prima valutazione delle soluzioni possibili per il 2014 e nei prossimi giorni incontreremo altri brokers per valutare eventuali alternative.
I prossimi incontri avranno luogo già dalla prima decade di ottobre.
DIRCREDITO FABI FIBA/CISL FISAC/CGIL UILCA