Vogliamo però tranquillizzarvi: finisce un'era, ma ne comincia un'altra in una realtà, il Gruppo Banca Intesa Sanpaolo, dove la FABI è ancora più forte: ve ne renderete conto strada facendo.
Ringraziamo tutti coloro che, in tutti questi anni, hanno contribuito con i loro suggerimenti, le loro considerazioni, le loro critiche...
Speriamo di essere sempre stati all'altezza delle vostre aspettative e, parafrasando le parole di Puck in "Sogno di una notte di mezza estate" di William Shakespeare, "se qualche volta abbiamo sbagliato o vi abbiamo offeso, per poterci dare il perdono, fate conto di aver dormito, mentre queste visioni apparivano e che a mostrarvi paesaggi immaginari sia stato un sogno. Signori, non ci rimproverate. Se ci perdonate... rimedieremo! Se avremo la grande sorte di sfuggire ai vostri insulti, potremo rimediare, signori. Perché non siamo dei mentitori. Quindi: buon viaggio a tutti noi! Dateci la mano e siamo amici!"

Entro giugno 2019, così come concordato con Bruxelles, il Gruppo dovrà procedere all’integrazione dei sistemi informatici, chiudere 600 filiale delle complessive 900 rilevate dalle banche venete, e garantire l’uscita volontaria di 4mila lavoratori complessivi, di cui 1000 provenienti dal Gruppo Veneto Banca e Banca Popolare di Vicenza e i restanti dal Gruppo Intesa.
Molto ampia la platea dei lavoratori prepensionabili d’Intesa Sanpaolo: coloro che hanno i requisiti per andare in esodo, attraverso il Fondo di Solidarietà a 7 anni, sono 8mila.
Lodesani ha confermato che le uscite saranno volontarie, verranno gestite attraverso il Fondo Esuberi, l’ammortizzatore sociale di categoria, e che quindi non ci saranno licenziamenti.
Un punto, questo, su cui la FABI nei giorni scorsi aveva ripetutamente insistito per bocca del Segretario Generale Sileoni.
“Se proveranno a licenziare, scenderemo in piazza a Bruxelles e bloccheremo il settore con lo sciopero nazionale della categoria”, aveva avvertito Sileoni.
La lettera di avvio procedura dovrebbe essere consegnata alle Organizzazioni Sindacali la prossima settimana.
“La soluzione proposta da Intesa Sanpaolo è la migliore sul campo perché mette in sicurezza i posti di lavoro e salvaguarda quanto più possibile i risparmi di famiglie e imprese. Grazie alle forti pressioni esercitate in questi mesi dal sindacato, siamo riusciti a scongiurare i licenziamenti collettivi che avrebbero avuto ulteriori disastrosi impatti sul territorio e adesso vigileremo affinchè il Gruppo rispetti gli impegni presi nei confronti dei dipendenti e delle loro famiglie, garantendo uscite solo su base volontaria”, commenta Roberto Aschiero, Coordinatore FABI Intesa Sanpaolo.
Il 29 giugno 2017 l’informativa sarà consegnata anche alle Segreterie di Coordinamento dei sindacati di Gruppo di Veneto Banca e Popolare Vicenza.

Qui di seguito riportiamo il Comunicato Unitario scritto dalle Delegazione Trattante Gruppo Intesa Sanpaolo FABI - FIRST/CISL - FISAC/CGIL - SINFUB - UGL - UILCA - UNISIN:

Numerosi gli ospiti illustri presenti: Giulio Sapelli, Docente Ordinario di Storia Economica Università di Milano, Eliano Omar Lodesani, Presidente CASL ABI e Chief Operating Officer Intesa SanPaolo, Giovanni Sabatini, Direttore Generale ABI, e i responsabili del personale dei principali gruppi bancari, fatta eccezione per quelli di Veneto Banca e di Banca Popolare di Vicenza, che si sono confrontati con i Coordinatori aziendali della FABI.

Durante il 123° Consiglio Nazionale abbiamo chiesto ad ABI un accordo programmatico per ricercare soluzioni a favore di quelle banche in difficoltà dove è previsto l’intervento dello Stato, ossia le popolari venete e MPS.

Servono soluzioni di sistema e una cabina di regia ABI- sindacati che consentano di gestire queste situazioni di difficoltà, stabilendo un quadro di regole condivise a tutela dei lavoratori.

Abbiamo ribadito che agli eventuali licenziamenti risponderemo con la massima fermezza.

Le ipotetiche deroghe al contratto collettivo potranno essere stabilite unicamente a livello nazionale, poiché non accetteremo forzature all’interno delle singole aziende e dei gruppi bancari. In ABI alcune banche sono silenti per non dare vantaggi le une alle altre, mentre in sede di trattativa aziendale si scatenano e chiedono continuamente deroghe al contratto.

Ora, con la nostra proposta, il “cerino” passerà nelle loro mani.

La proposta della FABI non è un’apertura incondizionata: se ci saranno i presupposti, dovrà essere unitaria e, soprattutto, condivisa dalle strutture aziendali e di gruppo.

Quanto alle due popolari venete, crediamo che ormai sia opportuno uscire da questo letargo.

Abbiamo invitato il Ministero dell’Economia e lo stesso Governo a prendere una posizione chiara sia verso la Commissione Europea sia verso le banche.

Non accetteremo che diktat delle autorità Ue siano utilizzati dai nostri banchieri come un alibi per licenziare.

La FABI, tramite il suo Segretario Generale Lando Maria Sileoni, ha inoltre chiesto all’ABI una riapertura preventiva del dibattito sul nuovo Contratto Nazionale dei bancari, mantenendo però inalterata la scadenza dell’attuale al 31 dicembre 2018 per poter gestire al meglio i cambiamenti e le innovazioni di settore senza doverle subire successivamente e poter creare le condizioni per mantenere i livelli occupazionali, definendo le nuove professionalità e nuovi mestieri.

Un invito a fare fronte comune per evitare che a pagare le crisi delle banche venete siano i lavoratori subito raccolto dai rappresentanti dell’ABI presenti all’evento, Giovani Sabatini, Direttore Generale ABI, ed Eliano Lodesani, capo del Comitato Affari Sindacali e Lavoro di ABI e Chief Operating Officer di Intesa San Paolo.

Massima disponibilità ad un tavolo di confronto ha detto Lodesani: "Lando mi ha passato il cerino”, ha scherzato, “quando lo passa brucia ma illumina anche. Nonostante le difficoltà abbiamo firmato il Contratto, il sindacato e le banche insieme hanno fatto la differenza e dato il 'la' ad altri contratti. Orgogliosamente dobbiamo continuare su quella strada insieme. Sediamo, pur mantenendo la scadenza sul rinnovo e ti dico subito di sì. Sediamo per provare a valutare se si trova insieme una cornice per situazioni critiche e straordinarie e ti dico subito sì. Ho il Comitato Esecutivo il 21 e non credo ci negheranno di sederci con il sindacato".

Le proposte della FABI per salvare il settore e le banche in crisi hanno ottenuto, ancora una volta, la ribalta mediatica.

Ampi servizi sono stati dedicati a questo importante evento sui  principali quotidiani nazionali e locali che hanno riportato le dichiarazioni del leader della FABI Sileoni: “Fronte comune contro i licenziamenti”.

Il 13 giugno 2017, alle 19:15, Giuseppe Algeri, Segretario dei Rappresentanti della FABI del Gruppo Veneto Banca, durante il 123° Consiglio Nazionale, è intervenuto per fare un accorato appello perché per Veneto Banca venga trovata una soluzione il prima possibile.

Ecco il video e il testo integrale dell'intervento: