- situazione sindacale e contrattuale
- sviluppo dell’attività e della comunicazione- varie ed eventuali
Agenda delle attività del Coordinamento della FABI del Gruppo Veneto Banca.
Ordine del giorno:
- situazione sindacale e contrattuale - sviluppo dell’attività e della comunicazione- varie ed eventuali L' Azienda ha presentato i risultati delle verifiche dei certificatori fatte nel corso del mese di ottobre che anno portato alla certificazione 18001 BSHOSAS '07 della Veneto Banca Scpa.
Dal tavolo sono arrivate numerose proposte, riguardanti soprattutto il tema del pendolarismo, la prima causa di infortunio in Veneto Banca. Le proposte sono state: - l'apertura di un portale in intranet per il car - sharing - l'utilizzo di strumenti informatici laddove non sia necessaria la presenza fisica dei colleghi (videoconferenza) - l'individuazione di luoghi baricentri per corsi - riunioni che, per la loro posizione geografica, incentivino l'utilizzo dei mezzi pubblici, più sicuri e meno costosi anche per l'azienda - avvisare gli RSL in caso di rapina. Subito è risultato evidente che i ruoli sono stati oggetto di pesanti e radicali modifiche inerenti a ruoli, compiti, obiettivi e criteri di valutazione.
il tavolo ha dapprima provato ad una "correzione collettiva" ma, subito compreso la difficoltà di modificare il senso generale della bozza di circolare con la sola sostituzione di alcuni termini, su proposta Fabi, ha proposto all'azienda una organica riscrittura del testo, alla luce delle osservazioni fatte, aggiornando il confronto ad un prossimo incontro. Il 18 novembre 2011 siamo stati convocati dall'Azienda per assistere alla presentazione dei due Fondi Pensione che si contendono l'accesso in Veneto Banca.
Sostituranno il Fondo Intra che si è deciso di mettere in liquidazione. Stiamo preparando una comparazione per permettere a tutti di verificare e valutare i due fondi.Questa difficile e delicata scelta che OO.SS. e Azienda stanno effettuado si ripercuoterà anche su tutte le aziende del Gruppo Veneto Banca in quanto il fondo che verrà individuato diventerà uno dei Fondi di riferimento per il Gruppo stesso. il 3 e 4 novembre ci hanno visti impegnati con l'azienda per incontri volti a verificare l'applicazione degli accordi di fusione del 17 novembre 2010.
Per quanto riguarda la previdenza, come ci siamo detti più volte il nostro compito era e rimane quello di valutare tutte le possibilità al fine di offrire ai nostri iscritti e ai nostri colleghi le migliori tutele e garanzie, soprattutto quando si parla di previdenza complementare ormai condizione basilare per garantire una vecchiaia serena ai lavoratori. |
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