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Come preannunciato da mesi, la riorganizzazione di BIM procede in un'ottica di efficientamento dei processi operativi e di adeguamento del modello organizzativo della Banca a quello della Capogruppo.
Dal 1° maggio 2013 e, per ora, fino al 31 dicembre 2013, saranno 24 i dipendenti di BIM che verranno distaccati funzionalmente presso la Capogruppo Veneto Banca, come meglio indicato nell'Informativa allegata, senza che vi siano ricadute né dal punto di vista dell'intero trattamento economico, tantomeno per quanto riguarda la sede di lavoro che resta, per tutti i dipendenti coinvolti, quella attuale.
L'azienda si è già resa disponibile, prima del termine dei distacchi sopra indicati, a incontrare le Rappresentanze Sindacali Aziendali per verificare le condizioni di rientro o di proroga dei suddetti distacchi.
Dal 1° maggio 2013 e, per ora, fino al 31 dicembre 2013, saranno 24 i dipendenti di BIM che verranno distaccati funzionalmente presso la Capogruppo Veneto Banca, come meglio indicato nell'Informativa allegata, senza che vi siano ricadute né dal punto di vista dell'intero trattamento economico, tantomeno per quanto riguarda la sede di lavoro che resta, per tutti i dipendenti coinvolti, quella attuale.
L'azienda si è già resa disponibile, prima del termine dei distacchi sopra indicati, a incontrare le Rappresentanze Sindacali Aziendali per verificare le condizioni di rientro o di proroga dei suddetti distacchi.
Le Rappresentanze Sindacali Aziendali di Banca Intermobiliare
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