Nella giornata di ieri le OO.SS. di Gruppo, le Segreterie nazionali e l’Azienda hanno dato il via formale alla procedura di legge e di contratto a seguito della presentazione del piano di ristrutturazione del 2 luglio scorso.

Se una volta l' autunno caldo era tradizionalmente degli operai, adesso a mobilitarsi sono soprattutto i bancari.
I circa 325 mila dipendenti del settore sono presi tra l' incudine della crisi che azzoppa i rendimenti delle banche e impone tagli nei costi, e il martello della riforma delle pensioni che ha privato gli istituti della tradizionale valvola di sfogo dei prepensionamenti.
Non a caso dei 65 mila primi esodati individuati dal governo 15 mila sono proprio bancari.
E l' accelerazione nel taglio degli organici è drammatica:

Dal sito: www.fabi.it

È battaglia sugli esuberi in Veneto Banca. Attraverso l’informativa inviata ai sindacati lo scorso 2 luglio, l’azienda ha comunicato di voler procedere a una razionalizzazione dei costi per recuperare la redditività...

Gentili Colleghe e Colleghi,

il 16 luglio u.s. si è tenuto un incontro tra le scriventi OO.SS. e l’Azienda per discutere i seguenti punti:

· Aggiornamento situazione Bim e Symphonia;
· Rinnovo Contratto Integrativo;
· Bonus migrazione;
· Schede di valutazione;
· Varie ed eventuali.

Alla riunione erano presenti:

I sindacati chiamano Abi.

Con sfumature diverse non possono che confermare realisticamente che le banche sono alla vigilia di una nuova ristrutturazione.
Ma, Massimo Masi, segretario generale della Uilca, avverte: «Troviamo un modo uniforme per venirne fuori».
Già, perché ogni vertenza di gruppo che si apre ad ogni nuovo piano presentato per ora ha in sé tratti molto conflittuali.
Lo si è visto in Intesa Sanpaolo, poi in UniCredit, poi in Monte dei Paschi.

Ogni vertenza, uno sciopero.

MILANO (MF-DJ)--Vincenzo Consoli e' pronto a ridisegnare il perimetro di Veneto Banca per contenere i costi e guadagnare efficienza in un momento di mercato ancora particolarmente incerto.
Negli ultimi anni il gruppo bancario di Montebelluna (Treviso), scrive MF, ha messo a segno una crescita robusta attraverso l'acquisizione di Carifac e Bim e ha progressivamente cambiato conformazione, adottando il modello della cosiddetta banca unica o "bancone", che permette di presidiare meglio i territori....

I lavoratori del Gruppo Unicredit sono pronti a incrociare le braccia tutta la giornata di venerdì 27 luglio.
Lo sciopero è stato indetto il 9 luglio 2012 dalla FABI e dalle altre organizzazioni sindacali, dopo che si sono rotte le trattative sul premio aziendale relativo al 2011 ed è fallita la procedura di conciliazione in Abi.
L’azienda ha, infatti, dimostrato la propria indisponibilità a discutere del VAP prima dell’inizio della trattativa sul nuovo piano industriale.
Una posizione di netta chiusura contro la quale i sindacati hanno indetto la mobilitazione, come già minacciato nei giorni scorsi.
“Il premio aziendale non può essere oggetto di ricatto”, aveva dichiarato recentemente il Segretario nazionale della FABI, Mauro Morelli. Soprattutto alla luce delle enormi cifre spese dal Gruppo per i premi discrezionali e i bonus ai manager.

Alle 16.56 del 2 luglio 2012, l’Azienda ha inviato alla FABI e alle altre OO.SS. l’informativa con la quale comunica che ha in programma una ristrutturazione complessiva di Veneto Banca, Bancapulia e Cassa di Risparmio di Fabriano e Cupramontana.

Gli interventi di tale progetto organizzativo andranno ad interessare gli organici delle seguenti unità:

I lavoratori del Gruppo Intesa Sanpaolo hanno aderito in massa allo sciopero proclamato dalla FABI e dalle altre organizzazioni sindacali. Ben il 90% di loro è, infatti, rimasto a casa.
Mentre presidi si sono svolti davanti alle sedi Intesa sanpaolo di Milano, Torino, Bologna e Parma e presso il centro contabile di Moncalieri (TO).