Lavoro per Veneto Banca da diversi anni e il mio nuovo District Manager ha stabilito d’imperio gli standard minimi da raggiungere nell’esercizio della mia attività. In particolare mi è stato chiesto di contattare un certo numero di clienti e di stipulare un numero minimo di nuovi contratti ogni mese. Non essendo io riuscito a conseguire i risultati prefissati mi è stato detto che sarò oggetto di un procedimento disciplinare. E’ corretto il comportamento di questo rappresentante aziendale e come posso difendermi? |
F.A.Q. (Frequently Asked Question)
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