“Fortunatamente per i bancari ci sono i sindacati di categoria. E chi mi conosce sa che questa non è piaggeria! E' in atto l'ennesimo passo verso la dequalificazione del lavoro in banca. La dequalificazione giustifica ed accompagna la riduzione degli emolumenti e dei diritti (ovviamente non per tutti!). Quello che più mi infastidisce però è che venga usata l'ipocrisia della sostenibilità del sistema come arma di ricatto nei confronti dei lavoratori. Se alcune banche sono in crisi non è certo per il costo del personale dove, peraltro, l'incidenza del top management non ha uguali in Europa. E’ l'inefficienza del sistema che è cronica e distruttiva. I problemi delle banche viceversa sono cominciati quando si è cominciato ad accentrare le responsabilità, togliendo deleghe decisionali indispensabili alla rete in aziende di servizi che operano a contatto con la clientela. Problemi dovuti a Consigli di Amministrazione incompetenti ed accondiscendenti con la componente Direzionale. Proprio per questo nelle Banche (in particolare nelle Popolari) il processo decisionale è falsato. I CdA anzichè decidere ratificano!! Così le scelte di investimenti vengono perse tenendo presente più il prestigio personale che gli effetti economici e finanziari. Allora si può sbagliare tranquillamente perchè poi nessuno paga se non i lavoratori, la loro sicurezza e la loro tranquillità . Se poi dovessi parlare dell'incapacità di tutto il sistema ( e vi assicuro questa non è presunzione) di valutare il rischio nel concedere credito potrei scrivere un libro. Basta solo dire che l'attuale crisi economica è dovuta in larga parte a questa incapacità!! Ecc. ecc.” |
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