F.A.Q.

IL BONUS BEBE’ 2015 E’ UN INCENTIVO ECONOMICO, MA NON PER TUTTI

10/4/2015

Care colleghe del Dipartimento Femminile e Pari Opportunità della Fabi del Gruppo Veneto Banca, il prossimo mese rientrerò dalla seconda maternità.
Nell’arco di due anni sono infatti diventata mamma di due bei bambini, un maschio e una femmina.
Mi ritengo fortunata perché stanno benissimo e ciò mi ha permesso di rientrare al lavoro e di continuare a impegnarmi come ho sempre fatto negli ultimi 10 anni.
Ho letto qualcosa in merito al Bonus Bebè e vorrei sapere se potete aiutarmi a capire meglio come funziona e se posso beneficiarne.
Ringraziandovi un caro saluto e complimenti per il vostro costante impegno.

CONDIZIONI IGIENICHE CARENTI ? CONTATTATECI SUBITO

3/4/2015

Vi scrivo per segnalare la situazione di disagio in cui ci troviamo a lavorare a causa dei recenti “traslochi” di uffici, dettati da esigenze legate alla nuova struttura commerciale.
Siamo stati avvisati da un giorno all’altro della necessità di spostarci in un ufficio adiacente al nostro. Al di là dei soliti inconvenienti che questo comporta, dando per sottinteso che nessuno ci ha dato una mano per spostare faldoni e quant’altro (persino l’armadio ce lo siamo spostato da soli), le condizioni dell’ufficio in cui ci hanno traslocato erano indecenti.
Abbiamo ovviamente richiesto e dovuto sollecitare urgenti interventi di pulizia e di scrostatura dei muri, nonché di un trattamento antimuffa e una rinfrescata.
L’inizio dei lavori è avvenuto durante l’orario di lavoro: i falegnami passavano con le persiane in mezzo alle scrivanie e ai pc accesi e c’erano secchi di vernice e una puzza assurda ovunque.
Abbiamo dovuto lavorare con le finestre spalancate perché non si respirava e i giubbotti indossati.
C’è chi ha avuto problemi agli occhi che, particolarmente irritati, hanno cominciato a lacrimare. Sapore acre in bocca, gola irritata e tosse secca.
Inutili le bottigliette d’acqua bevute.
Dopo i lavori per terra abbiamo trovato di tutto e dopo aver atteso per 2 giorni che qualcuno pulisse
ci siamo decisi a passare noi stessi scopa e straccio.
Qualcuno si è preso l’impegno di portare un secchio e un mocio per poter ripristinare un ambiente di lavoro sano.
Nel frattempo abbiamo continuato a lavorare con il massimo impegno e la massima precisione, rispettando ritmi e tempi.
Pur comprendendo le necessità di riorganizzare velocemente gli uffici e tutto il resto, non trovo accettabile che si debba lavorare in queste condizioni di scarsa igiene e soprattutto di problemi per la salute speriamo solo momentanei.
Vi chiedo: siamo obbligati a rimanere al lavoro in queste condizioni?
Mi auguro di non trovarmi più in una situazione simile, ma se dovesse capitare vorrei sapere come regolarmi.