 | Ciao, da quando sono rientrata dalla maternità e ho chiesto di poter fruire del part-time, in Filiale essendo rimasti in 4 dopo i recenti trasferimenti disposti dalla direzione, capita spesso che mi venga chiesto di fermarmi oltre l’orario. Potete spiegarmi ancora una volta se io, che sono a part-time, sono obbligata a fermarmi e quale è il compenso che mi deve essere riconosciuto per lo straordinario? Grazie mille. |
 Qualche giorno fa il Responsabile della mia Filiale ci ha chiamati nel suo ufficio e ci ha detto che non si possono più fare straordinari, che dobbiamo sforzarci di terminare il nostro lavoro entro le 17.00 e che se non ci riusciamo è perché non siamo abbastanza bravi. In caso di non autorizzo chi si ferma è per sua scelta e non avrà diritto ad alcun pagamento extra. Personalmente ho una visione del lavoro di tipo anglosassone per cui è produttivo chi fa bene il suo lavoro nelle ore previste dal suo contratto, contrariamente alla mentalità imperante per cui è sempre stato considerato bravo e meritevole chi faceva straordinari su straordinari. Tuttavia, parlando tra di noi colleghi siamo convinti nel sostenere che in filiale ormai ci troviamo sempre in una situazione di emergenza. I carichi di lavoro sono notevolmente aumentati (mifid, antiriclaggio, operatività ordinaria, decentramento lavorazione fidi, senza considerare i budget commerciali, le tabelle e report settimanali da inviare all’area, e non ultima la gestione dei clienti!!!): lo straordinario è diventato ordinario. Il personale è rimasto quello che è, visto anche che, da quel che si sente in giro, i tempi non consentono assunzioni. Dovremmo fare tutti tutte le ferie e non fare straordinari. Ma in queste condizioni come è possibile lavorare bene e raggiungere gli obiettivi che ci vengono assegnati e che, come se non bastasse, ci vengono periodicamente modificati?
Fate qualcosa!  Buongiorno, sono venuto a conoscenza della possibilità, per noi quadri direttivi, di chiedere alla Banca il pagamento delle “maggiori prestazioni” di orario. In pratica farsi pagare le ore in più che facciamo.
Purtroppo non conosco bene né in che misura, né tantomeno come fare... Potreste darmi qualche informazione in più? Grazie, molto gentili. Cordialità. |
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