Buongiorno, vi chiedo per cortesia un’informazione. Sto usufruendo dei permessi per l’allattamento previsti fino al compimento del primo anno del bambino con orario di lavoro dalle 8.15 alle 13.30. Quindi inserisco in procedura, dalle 14.30 alle 14.45 un quarto d’ora di banca ore e dalle 14.45 alle 16.45 allattamento. Essendo prevista la possibilità di fare mezza giornata di ferie è possibile inserire come giustificativo la mezza giornata di ferie (la mattinata) e per pomeriggio usufruire comunque dell’allattamento? In effetti quando io vado ad inserire il giustificativo allattamento mi esce la seguente dicitura “IN CASO DI ASSENZA PER L’INTERA GIORNATA IL PERMESSO SPETTA COMUNQUE”. O diversamente devo inserire la giornata intera di ferie?
Ringrazio in anticipo per la disponibilità.
Buona giornata.
Ringrazio in anticipo per la disponibilità.
Buona giornata.
Caro collega,
è un quesito che interessa molte colleghe neo mamme. Rispondiamo volentieri perché siamo certi che c’è ancora chi ha dubbi su questa materia. E’ possibile usufruire delle due ore di permesso per allattamento solo quando, per le restanti ore, si usufruiscano permessi ad ore tipo roll o banca ore. Qualora si decida di poter usufruire di una metà giornata di ferie, il relativo giustificativo non può essere abbina- to al permesso per allattamento. Pertanto in questo caso si dovrebbe usufruire come ferie l’intera giornata.
Cari saluti.
è un quesito che interessa molte colleghe neo mamme. Rispondiamo volentieri perché siamo certi che c’è ancora chi ha dubbi su questa materia. E’ possibile usufruire delle due ore di permesso per allattamento solo quando, per le restanti ore, si usufruiscano permessi ad ore tipo roll o banca ore. Qualora si decida di poter usufruire di una metà giornata di ferie, il relativo giustificativo non può essere abbina- to al permesso per allattamento. Pertanto in questo caso si dovrebbe usufruire come ferie l’intera giornata.
Cari saluti.
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