 | Cari amici della FABI, vorrei che mi toglieste una curiosità e un grosso dubbio: se un dipendente non dovesse sentirsi bene, può legittimamente allontanarsi dal luogo di lavoro, anche senza aver avuto modo di avvisare il proprio Direttore? E’ sufficiente comunicare il proprio allontanamento per questa causa ai colleghi di lavoro? Grazie per la risposta. |
Alla tua utile domanda risponde una recente sentenza della Corte di Cassazione, sezione lavoro, e precisamente la sentenza n.21215 del 14/10/2010. In tale pronunciamento i supremi giudici hanno precisato che “il comportamento di un lavoratore che ha abbandonato il proprio posto di lavoro per motivi di salute e prolungato l’assenza anche nei giorni successivi, avendone data immediata comunicazione in piena buona fede ai colleghi e non al capo dell’ufficio, può essere giustificato e, quindi, a suo carico non possono essere comminati provvedimenti disciplinari”. Consigliamo comunque, ove possibile, di avvisare sempre il proprio Responsabile ogni qual volta, in caso di malessere, non si ritenesse possibile rimanere sul posto di lavoro onde evitare un possibile contenzioso con la Banca.
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