Nel numero di Parola alla FABI di gennaio ho letto il quesito del collega in merito ai congedi parentali per i papà. Tra breve lo diventerò anche io: posso richiedere il part-time. Lavoro in nella D.T. Nord Ovest e appartengo alla terza area professionale.
Grazie mille.
Grazie mille.
Caro collega, ti rispondiamo con piacere.
Il part-time in Veneto Banca è regolato secondo quanto previsto dall’art.10 del CIA del 14 dicembre 2006 successivamente modificato dall’art.13 dell’ Accordo del 17 Novembre 2010. Il part-time viene riconosciuto a tutte le lavoratrici madri o padri lavoratori (come nel tuo caso), che ne facciano richiesta (con le forme e riduzioni d’orario richieste), appartenenti alle aree professionali, (dalla Ia alla IIIa) con le seguenti modalità:
- fino al 31 dicembre dell’anno in cui il bambino compie tre anni;
- ferma la disponibilità del lavoratore padre all’eventuale cambio temporaneo delle mansioni all’interno della fungibilità ed al cambio di unità produttiva che comunque non dovrà vanificare i benefici temporali del part-time.
La presente norma si applica anche ai casi di adozione.
Per predisporre la tua richiesta puoi tranquillamente contattarci.
Se lo desidererai potremo pensarci noi a inoltrarla alla Direzione Risorse Umane.
Il part-time in Veneto Banca è regolato secondo quanto previsto dall’art.10 del CIA del 14 dicembre 2006 successivamente modificato dall’art.13 dell’ Accordo del 17 Novembre 2010. Il part-time viene riconosciuto a tutte le lavoratrici madri o padri lavoratori (come nel tuo caso), che ne facciano richiesta (con le forme e riduzioni d’orario richieste), appartenenti alle aree professionali, (dalla Ia alla IIIa) con le seguenti modalità:
- fino al 31 dicembre dell’anno in cui il bambino compie tre anni;
- ferma la disponibilità del lavoratore padre all’eventuale cambio temporaneo delle mansioni all’interno della fungibilità ed al cambio di unità produttiva che comunque non dovrà vanificare i benefici temporali del part-time.
La presente norma si applica anche ai casi di adozione.
Per predisporre la tua richiesta puoi tranquillamente contattarci.
Se lo desidererai potremo pensarci noi a inoltrarla alla Direzione Risorse Umane.
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