
Cosa mi consigliate di fare?...
il C.C.N.L. prevede che il lavoratore/lavoratrice che ritenga il complessivo giudizio professionale non rispondente alla prestazione da lui svolta può presentare un proprio ricorso alla Direzione aziendale competente entro 15 giorni dalla comunicazione. Nella procedura il lavoratore/lavoratrice può farsi assistere da un dirigente dell'organizzazione sindacale stipulante, facente parte del personale, a cui conferisce mandato. L'impresa, sentito il lavoratore/lavoratrice entro 30 giorni dal ricorso, comunicherà le proprie determinazioni al riguardo nei successivi 60 giorni. Il lavoratore/lavoratrice, cui sia stato attribuito il giudizio di sintesi negativo può, a richiesta, ottenere il cambiamento di mansioni e, compatibilmente con le esigenze di servizio, essere trasferito ad altro ufficio. Ricordiamo che i ricorsi si possono fare anche in caso in cui non ci sia l’abbassamento delle note ma il giudizio non venga considerato adeguato alle proprie prestazioni. In considerazione di ciò siamo a tua completa disposizione per assisterti e aprire un contradditorio sul giudizio in quanto ritenuto non adeguato.